“学习实践9.23宣讲精神”宣传专栏

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激发员工内生动力,推进创新改革

    近期,党群工作部全体人员认真学习江西万博体育图片曹总宣讲会报告,并结合工作实际和近期省万博体育图片下发的《关于推进划小经营工作的指导意见(1.0)》、《关于推进市场化岗位薪酬激励的指导意见》、《关于印发中国通服江西万博体育图片员工职业发展管理实施办法的通知》等文件展开座谈讨论。
    曹总在江西万博体育图片生存发展与改革的思考宣讲会上发言指出,江西万博体育图片目前存在诸多“万博体育图片病”如“竞争力不强,机制灵活的优势没有得到充分显现,业务面不广、不宽,资源配置欠市场化 、队伍能力不强,不能适应企业转型发展的需要;业务转型慢,运营商市场增长面临压力,集客市场效果有待增强,万博体育图片客户尚未取得根本性突破,发展后劲不足,生存压力大;企业知名度不高,对关联交易过度依赖”等等。“员工病”如“思想观念有待改变 ,市场意识不强,走出去不坚决,依赖主业思想太强,缺乏自信;担当意识不强,小进则满,小富即安,争先进位意识亟待突破;协同意识不强,专业万博体育图片龙头作用、资源等优势有待进一步提升;执行力有待加强,“诸侯文化”一定程度存在,落实省万博体育图片战略不坚决;价值观有待改进,正能量有待加强,讲奉献、讲付出少,讲待遇、讲回报多”等等。
    在座谈讨论中,万博体育图片认为,“健康”的企业可以理解为“机制体制灵活、价值引领贡献导向,竞争力强、发展后劲足”等等。“健康”的员工可以理解为“有责任感、执行力强、富有学习精神和创新能力、综合素质高”等等。改革,犹如治病。好的医生必定要依据每个病人的身体情况、找准病根、对症下药,治疗的过程中还要及时调整处方,才能控制病情,取得治疗的效果。改革措施同样必须切合实际并有针对性,才能达到改革的目的,取得预期的效果。改革,要跳出圈子,站在全局的高度,从万博体育图片、从员工的角度抓住本质,统筹治理,激发动力。对万博体育图片来说,要做到“六个坚持”——坚持党建统领、坚持发展为先、坚持创新改革、坚持奋斗为本、坚持和谐共建、坚持强基固本。而对于员工来说,要树立正确的幸福观和价值观、要立足岗位聚精会神促发展。
    只有将企业的愿景与员工的期望统一起来,将企业的价值与员工的价值统一起来,树立市场化的理念,将企业的改革举措与提升员工能力素质统一起来,让员工理解并认同企业的改革举措,激发员工激情并全心投入改革、提升素质能力,才能治标治本,实现企业与员工和谐共建、共同成长的良性循环。
                                                                                             (党群工作部   曾丽英)
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